教育家弗朗西布鲁克斯在她的学校看到了大量的员工流动,这是纳什维尔仅有的两所学校之一,也是该州成就学区的一部分。

布鲁克斯在neely的弯曲中学开办了她的第三年,由公立学校领导,但今年她说事情有所不同。学校看到了另一年稳定的学术成长,并保留了75%的教学人员,而前一年为50%。

“看着一个社区在他们学校经历重大变革很难,”布鲁克斯说,他协调中学的英语学习者计划。 “这种一致性,让老师回来,创造信任。今年,孩子们很高兴看到以前的老师。它让我们为更多的增长做好准备。“

在过去的两年里,铅已经大大改变了它在成就学区学校的方式。该组织现在提供5,000美元的教师留任奖金,重新调整了学校领导人的薪酬,并进行了重组,以便为​​其低绩效学校提供更多支持。

领导首席执行官dwayne tucker改变的动机的一部分是发展特许组织 - 他说他愿意接受更多学校作为成就学区的一部分,甚至探索扩展到孟菲斯,该地区有28所学校。

但该地区的未来,以及这种增长是否可能,都在教育专员彭妮·施温恩手中,他于2月份加入。 schwinn警告说,转型区可能会发生重大变化 没有新学校 将进入今年。七年来该地区的第四位领导人 六月离开.

领导还接管了成就学区下的砖教中学,其中68%的教师保留了比去年同期的52%。该地区成立于2012年,旨在将州政府表现最差的学校转交给特许学校组织,这些学校组织比区校长更有独立性。尽管该地区承诺将在五年内将该州表现最差的学校提升到学术最高水平,但事实并非如此 努力留住老师一半是新的 每年到他们的学校 - 以及它的整体学术 仍然很低。

保留有效的教师对于学区来说至关重要,学区正在努力改善最落后学生的学术。 研究很清楚 有效的教师是促进学生成绩的重要因素。

领导国立学校的学生中,只有不到15%的学生 - 就像成就区的大部分学生一样 - 在年级上得分 最新的州测试。虽然成就区的平均成绩可能是学生成绩最低的,但是两所学校的得分均为5,是学生成长的最高水平。

塔克说,导致这种增长的两个主要因素是留住教师,并将高绩效校长转变为领导成就学校。这家位于纳什维尔的特许机构还在纳什维尔地铁公立学校下设四所学校。塔克尔在2017年成为该组织的领导者 领导的创始人辞职了.

“我们必须对我们运营包机网络的方式进行战略性调整,因为我们没有得到我们希望在我们的asd学校看到的结果,”塔克说。 “什么阻碍了我们在那里取得成功的能力?我们没有把最好的人放在这些学校里。我们几乎每年都会开始,而不是让一群核心教师回来。“

本学年,Lead开始为在学校停留至少两年的教师提供5,000美元奖金。领导的八名教师有资格获得奖金。

对于像布鲁克斯这样的教育工作者来说,这是一个大问题。但她补充说,单靠更高的薪酬并不会让老师留意。

照片: 领导公立学校,纳什维尔,成就学区
dwayne tucker在2017年成为该组织的领导者。

“每个人都为此感到非常兴奋,”布鲁克斯说。 “我们有一种重视我们辛勤工作的感觉,但也有人认为人们在校外生活。你一直听到老师说'我没有生命'。我想在这里,文化正在改善。“

该组织还使用基于绩效的薪酬表,为其表现最佳的教师提供高达10%的薪酬。今年,领导创建了一个“高级教师”乐队,起价为65,000美元,教师与学校管理人员的薪酬水平相同。在纳什维尔地铁公立学校开始的一名教师的年薪是$ 43,463,和 最近的学区 为低绩效学校的教师宣布了自己的5,000美元奖金。

“我们看到我们表现更好的教师希望赚更多的钱,因此他们将成为教师教练或加入学校管理,”首席学术负责人克里斯艾略特说。 “但如果我们能够看到持续的收益,我们需要让最好的老师留在课堂上。”

塔克说,他不仅希望保持较高的教师工资和留任奖金,而且还希望创建一个系统,在这个系统中,他的包机组织完全依靠国家资金运作,而不是在外部慈善事业的帮助下。

塔克说:“如果我们能够挑战自我,实现可持续发展,并创造一个可重复的过程,那么接受额外的学校只是你想要做多快的事情。” “我们面临的挑战是了解我们的运营方式,并找出如何优化流程和成本。”

塔克的背景是经商;他以前曾担任西北航空公司和联盟数据的企业领导职位。他说,他试图让学校更像传统企业 - 在那里总有钱可以更有效地使用。

例如,他将一些学校搬到了交错的起步时间,减少了所需的公交车数量,并为该组织每年节省了40万美元的运输费用。塔克说这些节省的20万美元用于教师工资。

除了教师工资,塔克还重组了组织。该组织国立学校的两位负责人现在向负责指导他们并协助执行任务的学校负责人报告。

照片: 卡罗琳鲍曼
塔克说,导致这种增长的两个主要因素是留住教师,并将高绩效校长转变为领导成就学校。

其中一位校长是tait danhausen,两年前他成为了neely的主要负责人。他以前是领导卡梅伦中学的创始校长。卡梅伦不是成就学区的一部分,因为它在该地区存在之前就被改变了,但确实如此 被认为是田纳西州的第一个周转特许学校。卡梅伦看到了丹豪森的持续学术成长,塔克说他希望他能在neely的弯道上做同样的事情。

丹豪森说,当他第一次来到neely弯道时,他的员工有50%的营业额。他认为今年有更高的保留率,可以让合适的人员到位并建立学校的文化。

该组织的学术负责人埃利奥特表示,考虑到保留学校领导和员工,去年在领导成绩学校看到学术持续增长并不令人惊讶。但他也承认学生成长和学生成绩是两回事。

平均而言,两所国立学校中10%的铅学生精通数学,而12%的学生精通英语。这略高于地区平均水平,但远低于全国平均水平41%的数学水平和34%的英语水平。

“我一直在重新考虑这一转变工作,”艾略特说。 “我们知道我们可以做增长。我们不得不重新分配资源,但我们在那里。成就片,因为我们的孩子如此落后,所以需要更长的时间。我现在不敢说,这可以在短期内完成。