在法案的匆忙中,伊利诺伊州立法机构涌入,以解决国家问题 可怕的教师短缺在上周会议结束前,一些关键的立法通过了两个议院,并通过了州长的办公桌。

这意味着伊利诺伊州的教师可能正在考虑几个小而重要的变化,包括开辟学费教师的道路的法律,他们免费工作,并结束了 基本技能测试 评论家们认为,这些教师不会有色彩。

这些调整是否足以扭转伊利诺伊州教学行业的潮流,因为缺乏教师,特别是特殊教育和双语教师,只会因为少数准教师进入管道而变得更糟?

国家路易斯大学认证主任pamela jessee在芝加哥郊区担任特殊教育教师12年,他表示,这些法案是积极的步骤,但不太可能消除使教学成为一个不那么有吸引力的职业的最大障碍。

“甚至超过薪水,问题是缺乏尊重,”杰斯说。 “很多加入该行业的人都离开了。我们必须让人们为工作的严峻和发生的倦怠做好准备。“

芝加哥教师工会的政策顾问库尔特希尔根多夫称这些法案“是一个很好的开端,试图解决由非常敌对的反教师环境引起的一些问题,并且非常强调标准化测试”,但表示不太可能显着移动球。

政府通过的预算改革也可能会增加教育经费。 J.B.普利兹克可以通过改变国家的税收结构,使休闲大麻合法化,并为芝加哥赌场开绿灯,为伊利诺伊州的学校带来更多的收入。

以下是最有可能影响芝加哥教师的账单:

没有更多的基本技能测试

伊利诺伊州教师必须通过的基本技能测试才能获得教学许可证 - 这项考试已被证明是有抱负的有色教师的绊脚石 - 如果是政府的话,就不会再有了。普利兹克标志着森。安迪马纳尔的综合教育法案成为法律。

伊利诺伊州的教师目前必须通过三门考试:一门考试他们所教授的科目知识,一门考察他们的课堂练习,三分之一评估他们在数学和阅读方面的基本技能。

根据1952年的规定,教师有希望的人不再需要进行基本的技能测试,因为他们正在学习他们的教师准备课程中的核心技能。

芝加哥教师工会的政治主任斯泰西戴维斯盖茨称赞可能结束这项测试。 “这是一个阻碍许多[未来教师]退出职业的障碍,而且,像大多数标准化考试一样,在非常需要有色彩教师的时候,不成比例地让黑人和拉丁裔候选人退出职业,”盖茨说。

$$$为学生老师

Manar的综合法案将取消禁止学区教师在培训期间支付学生教师的时间,通常在三个月左右。这种缺乏薪酬可能会加剧其他困难的金融现实,包括学生贷款和某些地区的低起薪 - 现实,倡导者说,这可能成为招聘的障碍。

但是,该法案并未强制要求学区支付学生教师费用。

退休的芝加哥教师可以作为替补长期工作

由于学区努力寻找合格的代课教师,希望补充收入的退休教育工作者已经加强了。现行法律只允许他们每学年工作100天而不会有养老金的风险,但是 1584年将增加他们的年度津贴 工作日到120天。

为一些教育工作者退还edtpa的300美元费用

在一级教学区教学的教育工作者,被认为资金不足,包括芝加哥教育,可以在课堂上一年后获得300美元的费用,该费用用于测试课堂教学技能的edtpa测试。这是马纳尔大教育法案的另一个变化。

然而,该法案没有做的是取消测试,其中一项计划被纳入其他立法。该考试在推出时被认为是一项重要的创新,因为它评估了真实的教学实践,而不是教师在理论上如何在课堂上表现的答案。

但是随着时间的推移,很明显edtpa,就像基本技能考试一样,对于有色人种的教师来说,得分较低,而这些教师已经被证明对提高有色儿童的分数很重要。纽约最近决定保留edtpa,但降低了教师获得执照所需的分数。

这些账单现在前往pritzker的办公桌。