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          在大流行期间维持早期的职业女性科学家

          即使是covid-19大流行之前,早期的职业生涯的女科学家面对学业上的成功显著障碍。现在,随着更多的照顾和家庭教育的责任,他们面临着更大的国内负担,可能影响他们的职业生涯效率。

          作者博士。米歇尔cardel,健康状况和生物医学信息学在医学sunbet博士,大学的助理教授。娜塔莉院长,生物统计学,在公共卫生和卫生专业的大学UF和UF医学院,博士和助理教授。戴安娜蒙托亚 - 威廉姆斯在费城儿童医院新生儿学,在学术机构大纲的建议 文章 发表在美国胸科协会题为史册“防止丢失的年轻科学家的二级疫情:covid-19对妇女儿童流行病的影响。”

          他们的建议包括适应灵活的工作安排,创造识别家庭照料资源时,育儿设施,开放的基础设施。打击障碍给予意见和资助成功,作者资助机构,包括提供“女性专用”试点和职业发展补助,延长补助提交和电流补助资金周期,提供行政补充剂和用于早期的职业生涯增加资金的机会提供建议研究人员。

          之前的大流行中发现,女性教师进行比男性更多的服务相关的工作进行的调查。 covid-19的礼物,甚至为服务更多的机会,可能无法改善任职和晋升的机会。实施和政策评估,以确保在业务负载和学术推广的股权是必不可少的,作者说。

          “重要的是,我们认识到几乎每个人都在世界上遇到的covid-19大流行期间的实质性障碍和困难,”作者写道。 “这片突出了已普遍为学者,女性职业生涯的早期研究者的一个子集有家庭责任和满足他们的具体问题的问题。然而,在这方面的经验教训可以帮助通知策略招募和学术界内保留所有妇女,不分地位的照料,种族/民族的地位,或其他未被充分代表的一批成员。至关重要的是,学术机构合作,积极主动地保留其职业生涯早期的研究人员如果不提供必要的支持,谁可以离开学术界。”

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